發布時間：2020-03-06 瀏覽量：3081
FPC企業的人性化管理是什么？為什么要人性化管理？作為FPC企業，具體要從哪些方面去進行人性化管理呢？請看FPC廠家的見解!
1、什么是人性化管理？
所謂人性化管理，就是一種在整個FPC企業管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。
2、為什么要做人性化管理呢？
在FPC企業管理中多點人情味，有助于贏得員工對企業的認同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的FPC企業，才能在競爭中無往而不勝。
3、怎樣做人性化管理？
1）情感化管理，情感化管理，就是要注重人的內心世界，根據情感的可塑性、傾向性和穩定性等特征去進行管理，其核心是激發職工的積極性，消除職工的消極情感。
2）民主化管理，民主化管理就是讓員工參與決策。
3）自我管理是民主管理的進一步發展，其大意是職工根據企業的發展戰略和目標，自主制訂計劃、實施控制、實現目標，即“自己管理自己”。
4）文化管理是人性化管理的高層次，它通過企業文化培育、管理文化模式的推進，使員工形成共同的價值觀和共同的行為規范。
.png)